BODEs Firmeninterne Schulungen
Firmeninterne Schulungen der Bode Planungsgesellschaft
Wir die Bode Planungsgesellschaft für Energieeffizienz mbH legen einen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten für jeden Fachbereich maßgeschneiderte Schulungsprogramme an, die sämtliche Aspekte unserer Dienstleistungen abdecken - von Energieberatung bis hin zur technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Die Vielfalt der Lernformate, darunter Präsenzveranstaltungen, Online-Seminare und hybride Modelle, ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihr Wissen flexibel und effektiv zu erweitern. Unser Ziel: Durch messbare Erfolge und eine kontinuierliche Weiterbildung innovative Lösungen anzubieten und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
Inhaltsverzeichnis
Unser Ziel: Messbare Erfolge und zukunftsorientierte Weiterbildung
Maßgeschneiderte Schulungsprogramme für alle
Diversität der Lernformate
Positives Feedback als Qualitätsmerkmal
Kontinuierliche Weiterbildung als Investition in die Zukunft
Karrierechancen im Fokus: Die Vorteile für unsere Mitarbeitenden
Ihre Ansprechpartnerin
Unser Ziel: Messbare Erfolge und zukunftsorientierte Weiterbildung
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unserer Mitarbeitenden, egal in welcher Position jährlich weiterzubilden, um unsere Dienstleistungen zu erhalten, zu verbessern und zu erweitern. Dieses Ziel ist fester Bestandteil unserer Strategie. Unsere Weiterbildungen führen zu konkreten Verbesserungen und ermöglichen es uns, als Vorreiter neue Geschäftsfelder zu erschließen und innovative Lösungen anzubieten.
Maßgeschneiderte Schulungsprogramme für alle
Unsere internen Schulungen decken alle Aspekte unserer Dienstleistungen ab – von Energieberatung und technischer Gebäudeausrüstung (TGA). Wir bieten ein breites Spektrum an Themen, darunter Fördermittel, Themen aus den Bereichen Gebäudehülle und Anlagentechnik, Energieaudits etc. Die individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten.
Diversität der Lernformate
Unsere Schulungsformate sind so divers wie unsere Teammitglieder. Ob Präsenzveranstaltungen, reine Online-Seminare oder Hybrid-Modelle – wir nutzen alle Kanäle, um Wissen effizient und wirkungsvoll zu vermitteln. Wir nutzen unternehmensweite Formate wie Live-Podcasts und cross-funktionale Vorstellungen, um Wissen zu teilen und zu vertiefen gehen aber auch individuell auf unsere Mitarbeitenden im Rahmen von Coachings ein.
Positives Feedback als Qualitätsmerkmal
Unser Engagement für die Weiterentwicklung zeigt sich in dem positiven Feedback unserer Teammitglieder. Regelmäßige Schulungen und die vollständige Kostenübernahme durch das Unternehmen sind nur einige der Vorteile, die unsere Mitarbeitenden schätzen. Die BODE-Akademie wird als zentrale Anlaufstelle für Weiterbildung gesehen, die aktiv Unterstützung und Beratung bietet.
Durch die ständig wechselnden Rahmenbedingungen in unserem Beruf, sei es aus technischer oder regulatorischer Sicht, müssen wir uns stets mit neuen Themen befassen. Im Arbeitsalltag kann es dann mal schnell vorkommen das etwas übersehen wird. Zum Glück haben wir mit unserer BODE-Akademie eine zentrale Anlaufstelle bei der die neuesten Veränderungen nicht nur gesammelt sondern auch direkt geschult werden.
Kontinuierliche Weiterbildung als Investition in die Zukunft
Bei der BODE Planungsgesellschaft ist Weiterbildung mehr als nur ein Programm – es ist ein Versprechen an unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Wir investieren in die persönliche und professionelle Entwicklung jedes Einzelnen, um gemeinsam eine nachhaltige und energieeffiziente Zukunft zu gestalten.
Karrierechancen im Fokus: Die Vorteile für unsere Mitarbeitenden
Interne Fortbildungen bieten Mitarbeitern zahlreiche Vorteile. Durch das Erlangen neuer Kompetenzen und Kenntnisse wachsen zudem die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg. Dies fördert nicht nur die eigene Karriereentwicklung, sondern trägt auch zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit bei. Darüber hinaus bieten interne Schulungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem befähigen sie die Mitarbeiter, ihre Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
Zusammenfassend lässt sich sagen: Interne Fortbildungen haben eine positive Auswirkung auf die berufliche Laufbahn und das persönliche Leben.
Karriereentwicklung
Erhöhte Arbeitszufriedenheit
Persönliche Weiterentwicklung
Verbesserung der Soft Skills
Ihre Ansprechpartnerin
